西城区委常委孙仕柱部长到大碗茶公司调研
发布时间:2017年09月07日 17:43:00    浏览:

9月7日上午,西城区委常委、组织部部长孙仕柱,区委组织部副部长梁云,区国资委党委书记徐斌、副调研员何念一行到大碗茶公司开展党建工作调研。北京市大碗茶文化发展有限公司党支部书记尹智君率公司领导班子成员、党员和入党积极分子参加座谈并汇报工作。孙仕柱部长一行首先参观了老舍茶馆店内各经营场所,了解“老二分”大碗茶摊、“戏迷乐”京剧票房和老北京传统商业博物馆三大品牌公益项目及大碗茶和老舍茶馆的创业历史。在聆听了绘声绘色的讲解后,孙仕柱部长说“像这些有浓郁京味儿特色的老北京讲究与民俗故事,中小学生过来听一听会很有益处”。尹智君书记向孙仕柱部长介绍了2016年企业为各大中小学、幼儿园打造的近百场京味儿文化体验专场活动。孙部长听后频频点头。


随后,孙仕柱部长一行落座四层会议室,听取尹智君书记汇报大碗茶公司党支部基本情况和2017年党建工作计划。尹智君书记说,大碗茶公司党支部建立于1979年12月。多年以来,大碗茶一直坚守中华优秀传统文化,在各级政府的推动和帮助下不断发展,特别是习总书记指出的“打造首都金名片”更为企业注入活力。2017年公司党支部以“强化党建引领,牢记红墙意识,助力首都文化中心建设——打造京味儿民俗特色连锁茶馆”为工作目标。为落实牢记红墙意识,更好的服务中央单位,我们将以大碗茶公司党支部的名义向在京国家机关及央企发出“观古都到西城赏京味儿”的活动邀请;为助力首都全国文化中心建设,我们将与西城区内的文化企业开展党建合作,交流党建工作心得;为加强区域党建工作的影响力,我们将选择与大栅栏区域内的老字号企业开展集中交流活动,同时邀约肯德基、麦当劳(前门店)等辖区企业的管理人员观摩参与;为提升企业创造力、凝聚力和战斗力,推进党组织从有形覆盖到有效覆盖,我们将在老舍茶馆各直营店、连锁店建立团支部,同时开展设立党支部的前期摸底工作。在党建和企业经营过程中,我们要求全体党员干部下沉基层,充分发挥党员先锋作用、引领作用和带动作用,以党建促经营;深挖企业京味儿文化特色服务,将老舍茶馆总店建成北京京味儿文化孵化基地;全员开展“撸起袖子加油干创先争优我当先”评选活动,提升服务水平,勇往直前打造百年老店。在此诚恳希望领导帮助我们提升进步,弥补不足。



在听取了尹智君书记关于党建工作的汇报后,孙仕柱部长对大碗茶公司近年来所取得的成绩给予充分肯定。他说,大碗茶和老舍茶馆名声在外,但自己今天走进这里发现既有高规格的接待,又有面向普通市民的产品和服务。大碗茶和老舍茶馆在弘扬京味儿文化的过程中与时俱进,是文商旅融合发展的典范。一个企业要想发展成为百年老店,一定离不开坚守、自信与笃定。大碗茶今天的成绩是对文化自信和诚信经营的坚守,和对京味儿文化始终不渝的传承。他谈到,大碗茶公司党支部是2017年西城区委常委党建工作的基层联系点,今天自己为“结对子”而来。希望通过“结对子”吸取支部党建好的经验和做法,也从区委和个人的角度为支部建设带来支持、扶持和促进。


针对大碗茶公司党支部未来党建工作开展与建设,孙仕柱部长提出了四点要求和建议:第一,继续坚持党的领导,发挥好党支部在公司的政治核心作用,把握企业发展的正确方向。凝心聚力,让广大党员和职工紧紧凝聚在党支部周围,把党的路线、方针、政策,市委、区委的精神,宣传贯彻到每一个党员和每一个职工;公司党支部要服务群众,服务发展,党支部和党员要牢固树立全心全意为人民服务的思想,为职工服务,为客户服务;非公企业的党建工作要对企业的发展起到促进作用,要从服务党员、服务群众、服务发展中找到支部建设的生命力。第二,加强党支部规范化建设。2017年西城区委基层党建工作主抓“规范化建设”。“两学一做”无论从常态化还是制度化层面讲,它的核心都在“规范化”。希望大碗茶公司在支部建设上紧紧抓住以“规范化建设为核心”,规范党员行为,规范支部运行,规范组织生活。真正把党的政
治优势和组织优势体现出来。第三,希望大碗茶公司继续在区域化党建中起到表率和龙头作用,积极参加区域共建共治共享,积极履行社会责任,弘扬京味儿文化。一个企业的发展一定要融入社区、融入当地的居民百姓。只有很好的和社区融合,才能奠定企业发展的根基。第四,希望大碗茶公司党支部发挥首都功能核心区的“窗口”作用,履行好“四个服务”的要求。特别在文化中心和国际交往中心建设中找到自身发展的优势和新的契机。





热线电话:

010-63036830

Copyright©2015-2019 北京老舍茶馆有限公司

laoshe teahouse